Smyslem opatření je vytvořit bezpečné, respektující a etické pracovní prostředí. Funkční systém prevence a whistleblowingu umožňuje včas identifikovat problémy a bránit jejich eskalaci.
Cílem je posílit důvěru zaměstnanců, chránit jejich práva a minimalizovat právní a reputační rizika.
Co může opatření v praxi zahrnovat
- jasná pravidla chování
- školení o obtěžování a diskriminaci
- důvěrné oznamovací kanály
- jasné vyšetřovací postupy
- ochranu oznamovatelů
Co lze zlepšovat / rozšiřovat
- externí oznamovací kanály
- anonymní reporting
- pravidelné vyhodnocování oznámení
Příklady a reálná řešení
- Violence and harassment in the world of work | International Labour Organization