Smyslem opatření je zajistit, aby rozhodování ve společnosti bylo objektivní, transparentní a nezatížené osobními zájmy. Neřízený střet zájmů podkopává důvěru ve vedení společnosti a může vést k neefektivním nebo neetickým rozhodnutím.
Cílem je vytvořit systém, který umožní střet zájmů včas identifikovat, řídit a minimalizovat jeho dopady.
povinnost oznamovat skutečný nebo potenciální střet zájmů,
vedení evidence oznámení,
pravidla pro vyloučení osob z rozhodování,
jasná odpovědnost za posouzení střetu zájmů.
pravidelné čestné prohlášení managementu,
školení k rozpoznávání střetu zájmů,
propojení s nákupními a investičními procesy.
Procesní opatření jsou administrativní; IT evidence je jednoduchý workflow nástroj. Náklad roste, pokud se chce systematická evidence (nástroj) a pravidelné kontroly.