Smyslem opatření je dlouhodobě chránit fyzické i psychické zdraví zaměstnanců, zejména v prostředí s převahou sedavé, monotónní nebo psychicky náročné práce. Ergonomické problémy se často projevují až s odstupem času, ale mají zásadní vliv na pracovní výkon, nemocnost a spokojenost zaměstnanců.
Cílem je předcházet chronickým zdravotním obtížím, snižovat únavu a stres a vytvářet pracovní prostředí, které podporuje dlouhodobou pracovní udržitelnost.
Co může opatření v praxi zahrnovat
- ergonomické posouzení pracovních míst
- nastavitelné pracovní stoly, židle a techniku
- doporučení ke střídání pracovních poloh
- pravidla pro přestávky a pracovní režim
- osvětu v oblasti zdravého pohybu a prevence bolestí
Co lze zlepšovat / rozšiřovat
- individuální ergonomická nastavení
- ergonomické audity
- workshopy se specialisty
- propojení s programy duševního zdraví