Smyslem opatření je vytvořit bezpečné, respektující a etické pracovní prostředí. Funkční systém prevence a whistleblowingu umožňuje včas identifikovat problémy a bránit jejich eskalaci.
Cílem je posílit důvěru zaměstnanců, chránit jejich práva a minimalizovat právní a reputační rizika.
jasná pravidla chování,
školení o obtěžování a diskriminaci,
důvěrné oznamovací kanály,
jasné vyšetřovací postupy,
ochranu oznamovatelů.
externí oznamovací kanály,
anonymní reporting,
pravidelné vyhodnocování oznámení.
Systémy pro oznamování protiprávního jednání poskytované jako software jako služba jsou obvykle nabízeny formou roční licence, jejíž výše se odvíjí od velikosti společnosti.