Smyslem opatření je podporovat rovný přístup k zaměstnání a vytvářet pracovní prostředí umožňující plnohodnotné zapojení osob se zdravotním postižením.
Cílem je odstraňovat bariéry bránící zaměstnávání osob se zdravotním postižením a podporovat jejich dlouhodobé pracovní uplatnění.
Co může opatření v praxi zahrnovat
- úpravy pracovních míst
- bezbariérovost pracovišť
- individuální pracovní podmínky
- spolupráci s Úřadem práce
- školení vedoucích pracovníků
- podporu začlenění zaměstnanců
Co lze zlepšovat / rozšiřovat
- aktivní nábor OZP
- využívání dotačních programů
- pravidelné hodnocení přístupnosti
- mentoringové programy